キャリアアップ助成金のご案内

2017年09月12日｜ JMLA 事務局

キャリアアップ助成金のご案内

厚生労働省から出している助成金情報のご案内です。

◆　正社員化コース ※＜＞は直近の会計年度に於ける生産性が３年前と比較して6%以上伸びている場合
　• 有期 → 正規：1人あたり57万＜72万＞
　• 有期 → 無期：1人あたり28万５千円＜36万円＞
　• 無期 → 正規：1人あたり28万５千円＜36万円＞
◆ 人材育成コース ※一人あたりの助成上限あり（最大50万円まで）
　• 有期契約労働者等に次の訓練を実施した場合に助成
　　Off-JT、 OJTにおいて、 1人1時間あたり760円＜960円＞
◆ 賃金規定等改定コース
　• すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合に助成
　• すべての有機契約労働者を対象に2%以上増額：9万5千円～＜12万円＞
　• 一部の賃金規定等を対象に2%以上増額：47,500円～＜6万円＞
◆ 健康診断制度コース
　• 有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ４人以上実施した場合に助成。
　• １事業所当たり38万円＜48万円＞
◆ 賃金規定等共通化コース
　• 有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用した場合に助成。
　• １事業所当たり57万円＜72万円＞
◆ 諸手当制度共通化コース
　• 有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用した場合に助成
　• １事業所当たり38万円＜48万円＞

※詳しくは「キャリアアップ助成金のご案内　厚生労働省」パンフレットをご確認ください。
※助成金申請のお手続きは、自社で行う方法と代行がございます。
※代行は社労士が行うことができます。
※通年申請可能です。

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JMLA 事務局

一般社団法人 日本マーケティング・リテラシー協会（JMLA）は、「マーケティング」および「商品開発／事業開発」において、人財育成（認定資格講座、企業研修）および企業様の事業支援・開発支援を行っています。また、商品開発／事業開発の系統的なメソッド「Neo Ｐ７」を用いて企業の社員様が自分たちで持続的に開発を実現できるようにするための内製化支援を行っています。